El sistema educativo que conocimos por más de dos siglos está llegando a su fin, por eso decimos GAME OVER al viejo modelo de educación y universidad. El juego cambió: decimos maldón, porque no habilitamos el viejo juego. Barajar y dar de nuevo porque vamos a un cambio radical. 

¿El denominado Sur Global tan repetido en tiempos recientes por la academia y por muchos políticos, es un dato geopolítico relevante o un cliché funcional a la estrategia de China? ¿La naciente bipolaridad coloca a los países del Cono Sur en el dilema de plegamiento a alguna de las dos potencias o a desarrollar versiones 2.0 de tercera posición? ¿Hay alternativas más realistas y viables? Se intentarán respuestas a estas preguntas.

La explosión de artículos sobre inteligencia artificial, tras la presentación masiva de los últimos avances en el área de los programas de conversación generativos, nos lleva a reflexionar sobre la necesidad de clarificar si realmente esto constituye inteligencia, qué la diferencia de la inteligencia humana, cómo es su estructura de trabajo y qué impacto tendrá en nuestra vida diaria, en la ciencia y en la educación. 

En la presentación se analizará la transición entre un Río de la Plata guerrero y otro pacificado. Nuestra principal hipótesis radica en sostener que varios de los mecanismos principales que terminarán permitiendo un funcionamiento relativamente pacífico de la sociedad rioplatense en la segunda mitad del siglo XIX comenzaron a gestarse y a implementarse por primera vez en el Estado de Buenos Aires durante las décadas de 1850/60, aunque sus efectos pacificadores más evidentes se lograrán apreciar más adelante.

La transformación digital y las nuevas generaciones de colaboradores en las empresas Pymes exige cambios en las formas de liderar los equipos de trabajos. Esto se hace más notorio en las Pymes donde hoy conviven colaboradores de la era analógica y colaboradores nacidos en la era digital. Liderar estos equipos de trabajo exige una adaptación a los estilos de liderazgo lo cual es un desafío, pero así mismo una oportunidad de aprovechar todo su potencial.

Since women were given the right to vote in the first half of the 20th century, several studies verify the existence of noticeable differences in women and men voting conduct. Theories explaining such behavior rely mainly on stereotypes, differences in values as well as disparities in self perceptions of men and women This paper, using a unique and unusual gender-segregated voting booths that was in use in Argentina until 2007, suggests that labor market incentives play a key role explaining the electoral gender gap.

Según una encuesta realizada por Gallup a 230.000 personas en 150 países, el 85% de los encuestados ha manifestado sentirse desconectados emocionalmente de sus trabajos. ¿Te está pasando algo similiar?

_“Elige un trabajo que te guste y no tendrás que trabajar un solo días más de tu vida”_Confucio